Nachhaltiger Mehrwert für Ihr Unternehmen

Mein Ziel ist es, Ihrem Unternehmen einen nachhaltigen Mehrwert zu verschaffen, indem ich erstklassige Talente identifiziere. Dabei lege ich großen Wert darauf, Kandidaten nicht nur nach ihren Fähigkeiten, sondern auch nach ihren Werten zu bewerten, um optimale Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen.

Erfolgreicher Aufbau internationaler Teams

Mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz im Aufbau internationaler Teams und der Implementierung effektiver Strategien bin ich bereit, auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. Ich habe erfolgreich Teams in Brasilien, den USA und auf dem europäischen Markt aufgebaut.

Erfahrung und Führungskompetenz

Als Experte für Talent Acquisition bringe ich über 12 Jahre Erfahrung im Recruitment mit, vor allem in sehr erfolgreichen Start-ups. Während meiner Karriere habe ich eine entscheidende Rolle beim Wachstum von Unternehmen gespielt und maßgeschneiderte Lösungen entwickelt, die sowohl kurzfristige als auch langfristige Personalbedarfe abdecken.

Ich habe zahlreiche Recruitingprojekte vorangetrieben, darunter die Implementierung einer KPI-Struktur, die Durchführung von Interview-Trainings und die Entwicklung kompetenzbasierter Interviews. Darüber hinaus habe ich innovative Rekrutierungsstrategien entwickelt und implementiert, um den spezifischen Anforderungen schnell wachsender Unternehmen gerecht zu werden.

Zukunftsorientiertes Wachstum

Derzeit bin ich als selbstständige Beraterin tätig und freue mich darauf, meine Erfahrung einzubringen, um zum Wachstum und Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen. Lassen Sie uns in Kontakt treten und gemeinsam an Ihrem Erfolg arbeiten.

Talent Acquisition Redefined!

Echte Worte, echte Erfolge

  • Alexandra is an accomplished professional with expertise in talent acquisition, HR strategy, and digital consulting, focused on creating sustainable recruitment practices. Her work at N26 and Moss demonstrated a strong ability to drive meaningful change in fast-paced environments. I highly recommend working with Alexandra, as she are not only knowledgeable and experienced but also incredibly supportive, fast, and always available whenever needed, ensuring smooth and efficient collaboration.

    Chris Bell - VP, Talent at Moss

  • During her time at N26, Alexandra Meyer demonstrated strategic thinking and impressive execution in driving talent acquisition and HR initiatives. Her ability to navigate a fast-paced, high-growth environment was key to her success, making her a pivotal contributor to the company's continued expansion.

    Timo Meyer - CPO at N26

  • Die Zusammenarbeit mit Alexandra war großartig! Ihr Wissen und ihre Expertise haben uns sehr geholfen, unsere Recruiting-Journey zu optimieren und auf eine High Performance-Engine auszurichten. Alexandras offene Kommunikation hilft, schnell Vertrauen bei Change Prozessen aufzubauen und Know-how an das Team weiterzugeben.

    Dr. Felix Wagemann - Chief Executive Officer at DPS - Das Prüfunternehmen

  • Alexandra führte ihr Recruiting-Team bei Enpal mit strategischem Weitblick und fachlicher Expertise. Sie bewältigte gemeinsam mit ihrem Team ein hohes Volumen an Einstellungen, indem sie Agilität, Flexibilität und effiziente Prozesse förderte. Dabei setzte sie auf klare Kommunikation und strukturierte Arbeitsweisen, um die Ziele erfolgreich zu erreichen.

    Jana Plischke - VP, People at Enpal

  • Die Zusammenarbeit mit Alexandra macht einfach Spaß! Ihre Freude an der Arbeit ist richtig ansteckend, und sie überzeugt mit Schnelligkeit, Sorgfalt und einem tollen Gespür für Menschen. Sie nimmt sich die Zeit, sich gründlich vorzubereiten, und findet super Matches zwischen Profil und Stelle. Ihr breites Know-how ist beeindruckend, und auch im Consulting ist sie eine starke Stütze. Mit ihrer klaren Struktur und ihren praktischen Ideen bringt sie immer Schwung und Orientierung mit. Mit Alexandra an der Seite fühlt man sich rundum gut aufgehoben!

    Katharina Steinmüller - Managing Director Innovative Products GIG

Meine Dienstleistungen

  • Mit langjähriger Erfahrung im Bereich Recruiting Leadership unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre Rekrutierungsstrategien erfolgreich umzusetzen. Mein Service bietet eine umfassende, strategische Leitung auf Zeit, um maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse zu entwickeln, die den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht werden. Von der Optimierung bestehender Strukturen bis hin zur Implementierung innovativer Ansätze – ich stelle sicher, dass Ihre Recruiting-Ziele effizient und nachhaltig erreicht werden.

  • Mit jahrelanger Erfahrung und maßgeschneiderten Suchstrategien liefere ich die besten Kandidaten, um die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen meiner Kunden zu erfüllen. Mein Headhunting-Service umfasst eine gründliche Marktanalyse, gezielte Ansprache von Top-Talenten und eine umfassende Bewertung der Kandidaten, um sicherzustellen, dass sie perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Zielen passen.

  • Möchten Sie Ihr Startup-Team skalieren? Überlassen Sie mir die zeitaufwändigen Aufgaben, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können. Ich helfe Ihnen, ein Team aufzubauen, das sich mit Ihrer Vision deckt, effiziente Prozesse zu implementieren und die richtigen HR-Tools zu finden, um Ihr Team zu managen.

  • Optimieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse mit einer vollständigen Datenstrukturüberholung. Ich helfe Ihnen, eine skalierbare und rechtskonforme Datenbasis aufzubauen, die intelligente Entscheidungen ermöglicht und das volle Potenzial Ihrer HR- und Recruiting-Daten ausschöpft.

    Durch den Aufbau einer robusten Datenstruktur legen Sie die Grundlage für eine effiziente Talentakquise, eine bessere Analyse und eine nachhaltige Entscheidungsfindung im Recruiting.

  • Erhalten Sie Echtzeit-Einblicke mit individuell angepassten Dashboards und Reporting-Tools. Diese Lösungen ermöglichen es HR-Teams, fundierte, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Recruiting-Prozesse effektiv zu steuern.

    Mit präzisen Analysen und übersichtlichen Visualisierungen unterstützen wir Sie dabei, die Performance Ihrer Recruiting-Strategien kontinuierlich zu optimieren.

  • Als Experte für Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung spezialisiere ich mich auf die Gestaltung und Durchführung maßgeschneiderter Interviewtrainings und Führungsentwicklungsprogramme. Ich arbeite eng mit meinen Kunden zusammen, um Trainingsprogramme zu erstellen, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt sind. Von Inhalten über Dauer bis hin zur Preisgestaltung strebe ich Transparenz und Zufriedenheit für beide Seiten an.

 

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